Michael Pillkahn ist Gründer und Geschäftsführer von MPDS Capital Partners.

Er hat langjährige Erfahrung als Berater in den Segmenten Corporate Finance und Technologie. Er war im Industriesektor als Geschäftsführer an der erfolgreichen Umsetzung von Projekten in der Produktions- und Anlagentechnik für DAX-Kunden beteiligt. Er begleitete als Finance Manager Organisationen in Veränderungs- und Wachstumsprozessen und wirkte in vielzähligen Projekten an der strategischen, organisatorischen und rechtlichen Umstrukturierung von Unternehmen mit. Er war selbst als Interim Manager im Finanzbereich tätig.

Michael Pillkahn hat Rechtswissenschaften an der FernUniversität Hagen mit dem Abschluss LL.B. studiert. Er spezialisierte sich auf das Thema M&A, Corporate Finance und Private Equity mit einem Masterstudium im Fachbereich Mergers & Acquisitions (LL.M.) an Frankfurt School of Finance. Er hat einen MBA der WHU Otto Beisheim School of Management.

Dr. Michael Reiß ist ein erfahrener Geschäftsführer und Leiter von Transformationsprozessen mit Fokus auf Mitarbeitende, Produktion, Technologie, Innovation und Nachhaltigkeit.

Seine berufliche Laufbahn startete er als Projektleiter in der Wissenschaft zu interdisziplinären Fragestellungen der Rohstoff-/Geotechnik, Metallurgie, Chemie und Biologie. Danach übernahm er für zwei Jahrzehnte operative und unternehmerische Verantwortung in einer internationalen Unternehmensgruppe in der Prozessindustrie. Dort lag der Fokus seiner verschiedenen Leitungsaufgaben auf der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch Stärkung der Wertschöpfungsketten, Minimierung der Herstellungskosten, Verbesserung der Produktqualitäten, Modernisierung der Produktionstechnologien, Einführung der statistischen Prozesskontrolle und Erweiterung der Produktionskapazitäten.

Heute ist er freiberuflich als Experten- und Prozess-Berater und als Associate Partner bei MPDS bei tätig. Darüber hinaus ist er Beirat bei mittelständischen Unternehmen und berät bei Neugründungen. Seine Leidenschaft gilt der nachhaltigen Geschäfts- und Unternehmensentwicklung durch ganzheitliche Potentialentfaltung. Dabei ist es sein Anspruch, die Menschen in Ihren Stärken zu verbinden.

Dr. Michael Reiß besitzt Qualifikationen als Diplom-Ingenieur und Doktor-Ingenieur der TU Clausthal sowie Hochschul-/Verbandszertifikate als Berater (Augsburg Business School), Trainer (V.I.E.L Hamburg, dvct), Coach (FH Wismar) und Mediator (FH Wismar). Darüber hinaus erwarb er Management-Zertifikate in Lean Six Sigma (CertEuropA, Alphadi Akademie), Technology (RWTH Aachen), Innovation (RWTH Aachen, Verrocchio Düsseldorf), Change (Augsburg Business School) und Sustainability (Universität Witten/Herdecke).

Irina Maier ist eine erfahrene Change- und Projektmanagerin mit umfassender Expertise in der Konzeption und Umsetzung von Projekten im Bereich Change Management und digitaler Transformation. Sie hat an Technologieprojekten gearbeitet und sich auf organisatorisches Change-Management, Kommunikation und Schulungen spezialisiert. Sie ist besonders versiert in der Teamorganisation, Moderation sowie in der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften.

Ihr beruflicher Werdegang umfasst die Mitwirkung an Projekten in internationalen Konzernen, darunter die globale IT-Harmonisierung, die Einführung eines Intranet-Portals sowie die Ausgliederung eines Start-ups im Bereich Drohnentechnologie.

Irina Maier hat Übersetzung an der Friedrich-Wilhelm-Universität Bonn studiert und ihre Expertise durch weiterführende Qualifikationen im Projekt- und Programmmanagement sowie Zertifizierungen in ITIL, Prince 2 und SCRUM gezielt auf den Bereich Change- und Projektmanagement ausgerichtet.